Afşin Sosyal Güvenlik Merkez Müdürü Mehmet Kılınç, işletmelere ziyarette bulunarak Sosyal Güvenliğin Neden Önemli Olduğuna ilişkin bilgilendirmede bulundu.
Afşin Sosyal Güvenlik Merkez Müdürü Mehmet Kılınç, önce ki gün İlçemizde Mesleki Kuruluş Temsilcileri,Odalar ve bazı İşletmelere ziyarette bulundu. Ziyarette Sosyal Güvenliğin önemi vurgulanarak, önemine binaen bilgilendirmeler de bulunuldu.
Afşin Haber Merkezine ziyaretlere ilişkin açıklamada bulunan Afşin Sosyal Güvenlik Merkez Müdürü Mehmet Kılınç, Sosyal Güvenlik Kurumumuz, Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Daire Başkanlığı tarafından 2025 yılı Bilgilendirme ve Rehberlik Programı Kapsamında, Kayıt dışı istihdamı önlemeye yönelik faaliyetlerin hataya geçirilmesi aşamasında, toplumun farklı kesimlerine kayıtlı istihdamın önemi ile sosyal güvenlik hak ve yükümlülükleri konularında bilgilendirme ve bilinçlendirmelerini sağlamak amacı ile Afşin Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğü olarak bölgemizde faaliyet gösteren STK’lar Meslek Kuruluşları ve ilçemizde faaliyet gösteren işverenler ziyaret edilerek sosyal güvenliğin işveren ve işçi açısından önemi ve sağladığı faydalar, sigortasız işçi çalıştırmanın işverene ve işçiye verdiği zararlar ve oluşabilecek idari para cezalarının ve yaptırımlarının ağır sebep ve sonuçlar oluşturabileceği noktasında bilgilendirme ve rehberlik faaliyetleri gerçekleştirmiş bulunmaktayız. Siz değerli basın mensuplarımız aracılığı ile de Afşin halkının Sosyal güvenlik hakkı konusunda bilgilendirmeyi ve bilinçlendirmeyi planlıyoruz dedi.
Kılınç, ziyaretler de şu konulara değindi;
KAYIT DIŞI İSTİHDAM VE SONUÇLARI
NEDİR: Çalışanların SGK’ya hiç bildirilmemesi yada çalışma gün veya ücretlerinin eksik bildirilmesi.
*** Çalışanların sigortalı olarak çalıştırılması anayasal hak olmakla birlikte hem işveren hem de çalışanlar için zorunluluktur.
- Kayıt Dışı çalışanlar Yukarıda belirtilen haklardan faydalanamazlar.
- Kayıt Dışı çalıştıran işverenlere yüksek tutarlarda idari para cezası uygulanır. İş kazası ve meslek hastalıkları karşısında çalışana ve devlete karşı adli ve idari olarak ağır yükümlülükler oluşur. Devlet teşviklerinden faydalanamazlar. İşyerinde çalışma verimliliği ve motivasyonun azalmasına neden olur. Bu yaptırımlar sonucunda mali olarak zorluğa düşüp iş yerinin kapanma riski oluşur.
- Kamu olarak vergi kaybı ve sosyal güvenlik açığına sebep olarak, çalışan/emekli dengesinin bozulmasına neden olur.
SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİ
İşverenler Sigortasız işçi çalıştırmadıkları, SGK’ya bildirmesi gereken bilgi ve belgeler ile ödemelerini zamanında ödemeleri ve sahte bildirimde bulunmadıkları takdirde aşağıdaki teşvik ve indirimlerden faydalanma durumları söz konusu olur.
- 4 puanlık prim indirimi (üretim sektörü için 5 puan)
- Yatırımlarda Devlet Yardımları hakkında Karalar uyarınca Uygulanan Sigorta Primi Teşviki
- Yurt Dışına Götürülen/ Gönderilen Sigortalılar İçin İşverenlere Uygulanan Sigorta Primleri Teşviki
- Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik
- İşsizlik Ödeneği Alanların İstihdamı Halinde Teşvik
- Engelli Sigortalı İstihdamına Yönelik Teşvik
- Araştırma Geliştirme ve Taşarım Faaliyetlerine Uygulanan Teşvik
- Kültür Yatırımları ve Girişimleri Hakkında Uygulanan Sigorta Prim Teşviki
- Sosyal Hizmetlerden Yararlanan Çocukların İstihdamı Halinde Uygulanan Teşvik
- Genç Girişimci Desteği
- 4/1(b) kapsamındaki Sigortalılara Yönelik 5 Puanlık İndirim
- Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerlerinde İşsizlik Sigortası İşveren Hissesi Teşviki
- Sosyal Yardım Alanların İstihdamı Halinde Uygulanan Teşvik
- İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi
- Asgari Ücret Desteği
SAHTE SİGORTALILIK VE SAHTE İŞYERİ
- İşyerinde sigortalı olarak bildirilen kişilerin o işyerinde fiili olarak çalışan kişiler olması gerekmektedir.
- Fiilen Çalışmadığı halde bildirilen kişiler SAHTE SİGORTALI olarak değerlendirilmektedir.
- Fiilen Çalışmadığı halde sigortalı bildirilen kişilerin hizmetleri İPTAL edilmekte, ödenen primler İADE edilmemekte ve Sağlık Harcamaları, Ödenekler , Gelirler ve Aylıklar faizi alınmaktadır.
- Gerçekte herhangi mal veya hizmet üretmekle ilgisi olmayan, bazı kişileri sigortalı olarak göstermek amacı ile kurulmuş paravan işyerleri SAHTE İŞYERİ olarak değerlendirilmektedir.
- Fiilen Çalışmayan kişilerin SGK’ya sigortalı olarak bildirilmesi EVRAKTA SAHTECİLİK olarak değerlendirildiğinden Türk Ceza Kanuna göre suç sayılmaktadır.
- Bu durumda İŞVEREN , MUHASEBECİ ve SİGORTALI hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına Suç Duyurusunda bulunulmaktadır.
- Bu sebeple çalışan olarak fiili olarak çalışma yapılmayan işyerinde para karşılığında sigorta primlerini tamamlamak amacı ile çalışıyor gibi gösterilmeyi kabul etmemek gerekmektedir.
“ UNUTULMAMALIDIR Kİ FİİLİ OLARAK ÇALIŞILMADAN PRİM KAZANILAMAZ,
İŞVERENE PARA ÖDEME İLE PRİM GÜNÜ ALINAMAZ ”
